Attendo bygger i Uppsala.
Vård- och omsorgsföretaget Attendo Care har tecknat avtal med Uppsala kommun om att bygga 80 lägenhe
... (2010-09-02 - 13:37:11)» Läs mer
Populärt ekonomprogram.
Till hösten har det varit ett mycket högt söktryck till de företagsekonomiska utbildningarna i Uppsa
... (2010-09-02 - 12:56:45)» Läs mer
Fosterdöd Lex Maria-anmäls.
Akademiska sjukhuset Lex Maria-anmäler ett fall där ett foster dog efter att ha vänts från sätesläge
... (2010-09-02 - 12:54:15)» Läs mer
Sveabörsen på Internet!
Untitled Document
NYHETER
LEDARE
DEBATT
JORD & SKOG
MAT & DRYCK
SPORT & SPEL
KRÖNIKA
KONTAKT
OM UN
PRENUMERANT
START
Nyheter i korthet
(2010-05-28 - 11:19:06)
Jämställdhetsmiljoner till lärosäten. Uppsala universitet och Sveriges Lantbruksuniversitet (SLU) beviljas sammanlagt 2 562 000 kronor för öka jämställdheten. Projekten är två av totalt 17 som beviljas medel av Delegationen för jämställdhet i högskolan (DJ).
Trots att kvinnor och män formellt har samma möjlighet att göra karriär i akademin är könsfördelningen på olika positioner ojämn. För att på sikt komma till rätta med detta är en medveten och strategisk personalrekrytering av central betydelse. Uppsala universitet ska därför utarbeta ett utbildningsmaterial om jämställd rekrytering särskilt anpassat för rekryteringsgrupper.
– Traditionellt har jämställdhetsinsatser i första hand inriktats mot kvinnor som grupp – deras kompetens, intressen och värderingar. Idag ligger fokus mer på akademins allmänna villkor och processer för rekrytering, meritering och kvalitetsbedömning. DJ välkomnar detta, säger DJ:s ordförande Pia Sandvik Wiklund.
– Det glädjer mig också att SLU tar nya, breda tag om jämställdhetsfrågan. Jämställdhet i akademin handlar om betydligt mer än studentrekrytering. Detta hamnade tyvärr i skuggan under förra årets debatt om positiv särbehandling; en debatt som delvis hade sitt ursprung i SLU:s antagningsrutiner. Nu satsar SLU på att utbilda både lärare och annan personal i jämställdhets- och genusfrågor, för att på sikt uppnå bättre könsbalans på utbildningarna.
Pia Sandvik Wiklund säger vidare att jämställdhet ständigt behöver uppmärksammas. Ledningarna på lärosätena har en nyckelroll för att resultaten av den projektverksamhet som nu initieras tas tillvara långsiktigt. Samtidigt har regeringen det övergripande ansvaret för att mål sätts och uppföljning sker.
– Detta gäller inte minst i ljuset av pågående utveckling mot ökad självständighet för universitet och högskolor, avslutar Pia Sandvik Wiklund.
